Étudiant(e) Aide à la production
Fonderie d’aluminium canadienne, Paber se spécialise dans le moulage d’aluminium de haute qualité par gravité. Depuis plus de 40 ans, nous concevons et fabriquons des pièces d’aluminium de haute qualité pour les entreprises les plus exigeantes du monde entier.
Description du poste
Imaginer, façonner et créer de nouvelles pièces pour nos clients, voilà l’ambition des talentueux employés de Paber. Savoir-faire, professionnalisme et approche orientée vers les résultats sont nos atouts pour livrer des projets de toutes tailles dans le respect scrupuleux des délais. La polyvalence t'intéresse, applique sur le poste d'aide à la production. Tu pourrais jouer les rôles suivants en alternance et selon ton niveau d'apprentissage et ce, au sein d'une équipe dynamique!
Principales fonctions
- Opérateur de finition : sabler, meuler et polir des pièces en aluminium ;
- Mouleur : préparation d'un moule de sable, en assemblant la boîte et la plaque modèle, en y plaçant les noyaux et masselottes, puis en coulant le sable et en le compactant ;
- Démouleur : dégager la pièce du moule à l’aide d’outils, d'équipements spécialisés et au besoin d'appareils de levage ;
- Noyauteur : fabriquer des noyaux en sable selon différents procédés. Ces noyaux seront incorporés aux moules pour la coulée d'aluminium ;
- Couleur : préparer le métal en fusion et le couler dans les moules selon les spécifications.
Profil recherché
- Diplôme d’études secondaire (un atout);
- Expérience dans un milieu manufacturier (atout);
- Avoir une bonne capacité physique;
- Bonne dextérité manuelle;
- Facilité d’apprentissage.
Conditions de travail
- Activités sociales organisées par l’entreprise (hors-pandémie) ;
- Barbotine, café et wifi à profusion ;
- Plan d’entraînement à la tâche structuré ;
- 13 congés fériés et 2 congés personnels ;
- Régime de partage aux profits (prorata des heures travaillées durant l’année) ;
- Plan de gestion de carrière à long terme ;
- Assurance collective et régime de retraite avec contribution de l’entreprise après 6 mois ;
- Programme d’aide aux employés (PAE) après 3 mois ;
- Politique d’activité physique ;
- Prime d’éloignement ;
- Politique de référencement ;
- Et… l’équipe la plus trippante de la
Informations complémentaires
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