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Conseiller(ère) en ressources humaines

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Fondée en 1924, Montel a réinventé les systèmes de rangement mobiles haute densité en fournissant des solutions de rangement économiques utilisant moins d’espace et en établissant un réseau international de distributeurs certifiés. Les réalisations de Montel impliquent des installations dans plus de 72 pays à travers son réseau de distribution et parfois même dans des régions du monde sans distributeur certifié.

 

Avant de devenir le fabricant de systèmes mobiles, leader du marché en Amérique du Nord, nous avons acquis près de 40 ans d’expérience dans l’industrie électrique, incluant une implication conséquente dans la construction de centrales électriques et de réseaux électriques pour des usines hydroélectriques aux premiers rangs mondiaux. Cela explique notre expertise et l’exceptionnelle qualité de nos systèmes électriques mobiles.

 

Fabricant de produits pour les bureaux, les institutions, les industries, le commerce et même pour le secteur résidentiel, les réalisations Montel englobent quelques-uns des projets les plus prestigieux d’Amérique du Nord et à travers le monde. La compagnie dessert des clients au moyen d’un réseau de distributeurs officiels en Amérique du Nord, en Amérique Centrale, en Europe et au Proche-Orient.

Description du poste

La dotation et la formation font partie de tes grandes forces dans le secteur des ressources humaines et on te reconnaît comme étant une personne à l’écoute et ouverte? Tu aimerais te joindre à une équipe en place et reconnue pour son efficacité? Tu recherches l’employeur de choix de la région en gestion des ressources humaines. C’est ton jour de chance! Le service de placement du CARE recherche un(e) conseiller(ère) en ressources humaines pour joindre les rangs de cette entreprise.

Principales fonctions
  • Effectuer le cycle complet de dotation;
  • Voir à l’accueil et l’intégration des nouveaux employés;
  • Planifier et organiser les formations internes et externes;
  • Effectuer la gestion du dossier de formation (Loi 90);
  • Assister au comité de santé et sécurité au travail.
Profil recherché
  • Un baccalauréat dans une discipline connexe à l’emploi;
  • Être membre de l’ordre CRHA/CRIA (un atout);
  • Avoir de 3 à 5 ans d’expérience;
  • Être diplomate, positive et empathique.
Conditions de travail
  • Poste permanent à temps plein (39h/semaine), se terminant à midi le vendredi;
  • Salaire compétitif;
  • 13 congés fériés;
  • 4 congés mobiles;
  • Assurance collective;
  • Régime de retraite (5%);
  • Entrée en fonction : dès que possible;
  • Lieu de travail : Montmagny.
Informations complémentaires

225, 4ème Avenue,

Montmagny (Québec)

G5V 3S5

418-248-0235 poste 232

https://www.montel.com/fr

Pour obtenir un entretien de 15 minutes pour cette offre d’emploi

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