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Contremaître de production
Lorendo est une entreprise qui œuvre dans le secteur manufacturier pour la fabrication des portes et fenêtres, depuis plus de 100 ans.
Description du poste
Sous la responsabilité du directeur de production, le contremaître de l'usine de fenêtres assure la gestion efficace des ressources humaines et matérielles de son département. Il voit à l’atteinte des objectifs en termes de délais, de coûts, de santé et sécurité et de qualité par une gestion mobilisante et rigoureuse. La personne recherchée doit être centrée sur l’efficacité, les résultats et être orientée client.
Principales fonctions
- S’assurer que toutes les ressources humaines et matériels sont utilisés efficacement et correctement;
- S’assurer du respect des priorités de production;
- S’assurer du respect des quantités à produire (production vs objectifs);
- Identifier les M.A.M.O à effectuer (poste fournisseurs vs ligne de production);
- Évaluer le jugement d’allure des employés;
- S’assurer du respect des encours de production;
- Assurer un suivi technique sur les procédés de fabrication;
- Vérifier par échantillonnage la qualité des produits;
- S’assurer de la formation des nouveaux employés;
- Appliquer les politiques et les procédures de sécurité (internes et règlementaires) afin de réduire le risque de blessures des employés au travail;
- S’assurer que la machinerie soit à jour et réparée;
- Réaliser la gestion disciplinaire;
- Créer un environnement de travail agréable et sécuritaire;
- Communiquer ses attentes à son équipe;
- Tenir à jour les outils de suivi de l’activité (tableau de bords de production, relevé d’incidents, etc.);
- Participer au comité santé de sécurité.
Profil recherché
- DEC en administration option gestion industrielle, gestion manufacturière;
- Deux (2) à cinq (5) années d'expérience dans un environnement manufacturier;
- Aisance avec les logiciels MS Office;
- Bonnes connaissances en Lean Manufacturing et des outils d'amélioration continue (DMS, RDP, 5S, PDCA, PVA);
- Excellente aptitude de communication, fortes habiletés de leadership mobilisateur, de collaboration et de gestion d’équipe;
- Orienté résultats et optimisation des performances;
- Capacité à travailler dans un environnement rapide et dynamique.
- Sens de l’analyse et résolution de problème
- Dynamique et positif
- Organisé
- Bon communicateur
- Autonome et débrouillard
- Capable de gérer les priorités et les changements fréquents
Conditions de travail
- Horaire de jour du lundi au vendredi midi.
- Assurance collective dès le jour 1.
- REER collectif.
- Escompte sur nos produits.
Informations complémentaires
Pour obtenir un entretien de 15 minutes pour cette offre d’emploi
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