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Gérant(e) de boutique

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Les Petits Lapins d’Amour inc est une boutique spécialisée en articles de lapins de compagnie; la seule de ce genreau Canada! Nous avons une boutique physique, et une boutique en ligne. Nous offrons aussi les services de pension, coupe des griffes, etc. Bref, tout ce qui se rattache aux lapins de compagnie.

Description du poste

Le gérant a comme rôle de superviser toutes les opérations quotidiennes du magasin. Il gérera
le personnel, y compris l’embauche, la formation, l’évaluation de rendement, l’établissement
des horaires et l’attribution des tâches et des responsabilités. Il participera activement à la
préparation des commandes, à la réception de marchandise et à la mise en marché. Le gérant
est responsable du maintien de la culture général de l’entreprise et s’assurera que le personnel
représente cette culture. Il supervisera les opérations du magasin et collaborera avec la
direction afin de mettre en place des stratégies marketing et publicitaire afin de monter le
chiffre d’affaires. Il est de son devoir d’offrir un service à la clientèle exceptionnel afin de
contribuer à l’atteinte des objectifs de vente et de fidéliser la clientèle.

Principales fonctions
  • Responsable des activités et opérations de la boutique et du rendement de celle-ci;
  • Établir un esprit d’équipe solide et guider l’équipe de vente;
  • Donnez l'exemple à tout le personnel en démontrant des compétences supérieures en communication et en service à la clientèle;
  • Assurer la communication en temps opportun des connaissances sur les produits, de la
  • formation du système informatique, du service à la clientèle et des techniques de mise en
  • marché;
  • Responsable de l'embauche, de l'orientation et de la formation en cours d'emploi de tous
  • les nouveaux employés;
  • Responsable des suivis de rendement d’employés à court et long terme;
  • Préparez à l'avance des listes de tâches à accomplir pendant toute absence prévue (Jour de congé ou vacances);
  • Organisez des réunions de groupe quotidiens, hebdomadaires et mensuels dans le but de
  • discuter du rendement de la boutique, des informations sur les nouveaux produits, les promotions en cours ou à venir et toute autre initiative de vente au détail;
  • Effectuer des évaluations pour l’équipe de ventes afin de diriger et de promouvoir les efforts de vente positifs;
  • Garder une communication exceptionnelle avec la présidente, les ressources humaines et toute l’équipe de détail;
  • Évaluer les besoins du magasin en analysant les sommaires de vente par jour, semaine et mois;
  • Assurer l'achèvement des registres de paie et de congés payés au département de ressource
  • humaine;
  • Analyser et classer toutes les statistiques du magasin et maintenir des registres à jour à
  • chaque mois.
Profil recherché
  • Connaissance dans le domaine un atout;
  • Sens des responsabilitées et de planification.
Conditions de travail

Les candidats qui appliquent pour la position doivent être disponible temps plein (40 heures par

semaine) et doivent être disponible 1 samedi sur 3, ainsi qu’un soir jusqu’à 19h.

Informations complémentaires

1010 chemin St-François Ouest

St-François

G0R 3A0

(418) 728-7286

Pour obtenir un entretien de 15 minutes pour cette offre d’emploi
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