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Superviseur(e) de production

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Le Centre d’aide et de recherche d’emploi Montmagny-L’Islet (C.A.R.E.) est un organisme à but non lucratif qui a pour mission de venir en aide à toute personne adulte dans sa démarche de recherche d’emploi afin de lui permettre d’intégrer ou de réintégrer le marché du travail. Le C.A.R.E. permet également un arrimage entre les besoins de main-d’œuvre des entreprises et les compétences des travailleurs.

Présent depuis plus de 20 ans, notre organisme a toujours évolué en fonction des besoins de notre communauté. C’est pourquoi, le C.A.R.E. Montmagny-L'Islet diversifie constamment ses services pour s’adapter aux exigences du marché du travail.

Description du poste

Le titulaire du poste est en charge de la supervision et de l’amélioration de son département en mobilisant ses équipes à l’atteinte des objectifs stratégiques de l’organisation. Il est également responsable du recrutement, du développement et de l’évaluation de son personnel en assurant le suivi d’indicateurs clés.

Principales fonctions
  • Assurer la livraison à temps de produits réalisés par son équipe aux autres départements dans le respect des normes de santé et sécurité et de qualité;
  • Aider à l’implantation d’une culture d’amélioration continue, de collaboration et de résolution de problèmes dans son département;
  • Participer de façon quotidienne à la revue de production afin d’assurer une communication efficace entre les différents départements de l’organisation;
  • Agir à titre de leader dans l’implantation et l’exécution de projets collaboratifs d’amélioration selon les principes du Lean manufacturing;
  • Assurer l’ordonnancement des tâches et le respect de la cédule de production de son département;
  • Agir comme coach auprès de ses employés et facilitateur dans la résolution des problématiques;
  • Veiller à l’application des règlements et des procédures de l’entreprise en matière de santé et sécurité au travail et procéder aux enquêtes et aux analyses d’accidents et d’incidents;
  • Participer activement à l'intégration et à la formation de son personnel en vue d'assurer la polyvalence des équipes de travail;
  • Gérer ses employés dans le respect des lois, des règlements de l'entreprise et de la convention collective;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes reliées à l’emploi.
Profil recherché
  • Formation collégiale ou universitaire dans une discipline appropriée ou expérience pertinente dans des fonctions de supervision;
  • Posséder de l’expérience en gestion et mobilisation d’équipes;
  • Capacité à fonctionner dans un environnement informatisé;
  • Connaissance d’un ERP (un atout);
  • Habile communicateur;
  • Axé résultats;
  • Axé santé et sécurité;
  • Sens de l’organisation et rigueur;
  • Créativité, autonomie et initiative.
Conditions de travail
  • Poste permanent à temps plein, 40 heures/semaine;
  • Programme d’assurance collective;
  • Régime de retraite;
  • Rémunération établie selon l’expérience et la compétence;
  • Lieu de travail : Région de L’Islet;
  • Entrée en fonction : Immédiatement.
Informations complémentaires

68, rue Saint-Louis, Montmagny Qc, G5V 1M7

418 248-9559 | 1 877-337-9559

recrutement@lecare.ca

www.lecare.ca

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